岗位要求 ★有志于汽车行业发展 ★良好的沟通协作能力 ★强烈的责任心和优秀的执行力 ★抗压能力强，具有吃苦耐劳精神 ★优选条件 ◆中共党员 ◆院系级或校级学生会干部 ★培养阶段 ◆第一阶段：新人入职期（3-7天） 培训内容：集团发展战略、企业简介及文化、职业规划等。 目标：了解企业文化、发展战略；掌握企业管理制度；熟悉工作环境；融入团队。 ◆第二阶段：岗位学习期（30-90天） 培训内容：行业基础知识、岗位技能知识、工作流程等。 目标：熟练掌握岗位技能，具备岗位胜任能力。 ◆第三阶段：技能实践期（30-90天） 培训内容：工作方法、工作技巧等。 目标：接受挑战性工作任务，完成既定工作目标。 ◆第四阶段：岗位规划期 根据发展潜质及综合表现制定发展规划，定向定岗培养。 ★培养特色 ◆量身定制培养规划，适合学员不同发展方向 ◆设定培训导师，全面负责培养工作的开展、实施 ◆完善的考核制度，保障培训效果 ◆全面关注员工成长 ★招聘流程 校园宣讲会/双选会→投递简历（线上/线下）→简历筛选→面试→体检→录用 ★报名通道 ★天津区域 ◆招聘热线：022-87198599 ◆招聘邮箱：hr@jetonda.com（邮件命名：应聘岗位+公司简称+姓名）