工作描述：
人力资源： 1.员工入职、离职、收集入职材料建立档案等； 2.根据公司需求进行人员招聘工作，电话邀约进行面试； 3.公司内部规章制度的制定、修改，并监督执行（新员工入职时规章制度简单培训）； 4.劳动合同的签订、续订以及保管； 5.公司社保的缴纳核对以及相关补贴申请办理； 6.员工的考勤、工资制作、加班费核算等； 7.公司重要证章保存管理； 8.劳动局和社保局的开户办理； 9.公司公文发布以及一切事宜的上传下达。
行政管理： 1.公司重要账号密码的注册与保存管理； 2.办公用品的采购、入库、领用、保管、盘点等； 3.办公室、卫生安全管理，定时抽查，根据不合格情况开具罚单； 4.公司的公车保管，记录好公车使用情况； 5.公司人员的所有个人信息的记录、更新； 6.每周全体会议安排并记录会议纪要；