【岗位要求】 1、全日制本科及以上； 2、能熟练操作office办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强； 4、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神； 5、能够适应较强的工作压力。 【岗位职责】 1、负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；人才库的建立；人才网站的开发、建立与维护； 2、负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行； 3、负责公司员工考勤的记录和管理，薪酬与绩效的核算； 4、负责员工劳动关系的管理； 5、负责公司日常工作生活中的事项管理； 6、负责公司各项资质证书的管理，资质的申请与维护； 7、负责上传下达等行政有关事宜，协调办公室各项行政体系并进行整合； 8、负责公司相关制度的设计与维护； 9、负责公司采购、数据统计、合同资料等审核与管理等相关事宜； 10、完成总经理及部门领导交办的其他工作。 【福利待遇】 1、五险一金，每周双休、出差补贴、节日礼物、带薪休假、高温补贴、公司团建活动等。 2、培训发展：提供完善的员工培训计划，包括入职培训、技能培训。 3、双休，上班时间9点至18点，薪资范围6000到9000元。