1.企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，带领团队最终成为中层甚至高层管理人员，有想法、积极向上、对自己高要求，抗压能力强
2.具有主动沟通交流能力，团队协作精神，愿意从基层做起，服从分配与管理，具有较强的管理，挑战意识
3.熟练操作电脑 Office等办公软件，较强的学习能力
4.开拓新市场，发展新客户，完成销售指标，负责订单报价、跟踪及反馈
5.负责项目类跟踪，合同签订及销售回款