岗位职责： 1.协助人力资源主管开展招聘、劳动关系等人力资源各模块工作； 2.筛选简历、电话沟通候选人的意向、安排面试，协助组织开展招聘会等活动。 3.协助新员入职流程，更新管理员工信息数据库。 任职要求： 1.具有较强的客户服务意识，能熟练使用电脑办公软件。