岗位职责：
1.协助人力资源主管开展招聘、劳动关系等人力资源各模块工作；
2.筛选简历、电话沟通候选人的意向、安排面试，协助组织开展招聘会等活动。
3.协助新员入职流程，更新管理员工信息数据库。
任职要求：
1.具有较强的客户服务意识，能熟练使用电脑办公软件。