岗位职责：
1、根据公司战略，制定销售策略；
2、扎拓市场，活动策划及引流，为部门寻求更多的资源和机会
3、管理天津销售部门，完成业绩目标；
4、组建销售团队，内部人才选培养和选拔
5、制定完善销售制度；定期进行工作汇报。
任职要求：
1、具备3年及以上销售团队管理经验，从事软件、电销或人力资源外包业行业相关岗位工作经验优先考虑；
2、具备领导力，团队管理能力，市场调研和异业合作、市场营销能力。
3、擅长企业端客户营销，有一定资源及人脉