职位描述：
1、负责简历筛选、电话初步沟通及安排面试时间地点；
2、负责管理招聘渠道，对各平台数据进行统计和监控；
3、负责与用人部门进行沟通，跟进入职流程；
4、负责上级交办的其他事项。
任职资格： 
年龄要求25-32岁，大专及以上学历，半年以上人事招聘工作经验；
熟练使用电脑及办公软件；
3、具备良好的表达能力和沟通能力；
4、为人正直，工作认真仔细，性格开朗。
岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：9:00-17:00