1、 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、候选人跟进及入职手续办理，适配天津本地招聘市场特点。 2、管理员工劳动合同，处理转正、调岗、离职等人事异动手续，确保符合《劳动合同法》及天津地区劳动用工相关规定。 3、组织员工入离职培训及企业文化活动，协助完善员工关系管理。 4、负责办公用品采购、登记、发放与库存管理。 5、维护办公环境秩序，管理办公设备维护、会务安排、车辆调度等日常行政事务。 6、 处理公司文件收发、归档，协助制定和宣导行政规章制度，监督制度落地执行。 7、完成上级交办的其他人事行政相关工作，协助跨部门协作事项。